Feedback

Formentar el feedback es un elemento indispensable en el trabajo en equipo. Al menos en mi caso no siempre lo hago, es más le saco al feedback. El feedback es una caja de pandora que puede traernos críticas, reclamos, enojos e incomodidades. Pero al final, está la gran posibilidad de ver nuestras áreas de oportunidad y tomar acción ante ellas. Esta semana, desde el sábado, he estado recibiendo feedback. Incluso ha venido sin pedirlo. Don Guillermo, el padre de mi socio, me dió varias lecciones y me abrió los ojos a grandes posibilidades de seguir creciendo.

Requerimos, a pesar de nuestro miedo, pedir y dar feedback lo más frecuentemente posible. Es una manera de ver mediante los ojos de los demás lo que sucede con nosotros. Hay que dejar entrar el feedback y comprender que aquello que nos haga sentido es sobre lo que tenemos que tomar acción. El universo se encargará tarde o temprano de darnos feedback así que no vale la pena resistirlo sino dejarlo entrar.